Depuis le 2 mai 2024, une nouvelle mesure a été mise en place concernant le Compte Personnel de Formation (CPF). Désormais, les salariés doivent s’acquitter d’une participation forfaitaire de 100 € pour certaines formations financées via leur CPF. Ce changement, inscrit dans le décret du 29 avril 2024, vise à renforcer la gestion des fonds publics tout en garantissant un financement plus durable des formations. Et cette participation pourra être ajustée chaque année, en fonction de l’inflation, pour rester en phase avec l’évolution des prix.
Qui est concerné par cette contribution de 100 € ?
Si vous êtes salarié et que vous souhaitez utiliser votre CPF pour financer une formation, vous devrez désormais contribuer à hauteur de 100 €, sauf dans certains cas. Voici les exceptions :
Demandeurs d’emploi : Cette nouvelle règle ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi, qui restent exemptés de cette participation.
Abondement par l’employeur : Si votre employeur prend en charge tout ou une partie du coût de votre formation, vous ne serez pas concerné par cette contribution.
Utilisation du Compte Professionnel de Prévention (C2P) : Les actifs qui mobilisent leur C2P (compte dédié aux travailleurs exposés à des risques professionnels) ne doivent pas payer cette somme.
Reconversion professionnelle pour incapacité permanente : Si vous êtes en reconversion professionnelle en raison d’une incapacité permanente d’au moins 10 % (par exemple après un accident du travail ou une maladie professionnelle), vous êtes également exonéré de cette contribution.
Compléter le financement de votre formation
Il est important de savoir que si le montant de votre CPF ne couvre pas l’intégralité des frais de formation, d’autres acteurs peuvent compléter ce financement. Cela peut inclure votre employeur, les OPCO (Opérateurs de Compétences), votre région, votre mairie, ou encore France Travail. Toutefois, gardez en tête que les frais annexes (transport, repas, hébergement) restent à votre charge et ne sont pas pris en charge par le CPF.
Pourquoi cette mesure ?
Avec cette nouvelle obligation, l’objectif est de responsabiliser les salariés tout en optimisant l’utilisation des fonds publics pour la formation professionnelle. En apportant une participation de 100 €, le gouvernement cherche à encourager les actifs à investir dans leur avenir tout en préservant l’équilibre financier du système.
Si vous envisagez une formation, qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’une montée en compétences, n’oubliez pas de prendre en compte cette nouvelle participation dans votre budget. Mais rassurez-vous, des solutions de financement complémentaire existent pour alléger cette charge. N’hésitez pas à explorer les différentes options pour maximiser votre projet de formation !
À l’Atelier des Langues, nous sommes là pour vous accompagner dans votre parcours de formation et vous aider à comprendre toutes les options de financement disponibles. Contactez-nous pour plus d’informations !
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Sofía CLAUX – Responsable pédagogique de L’atelier des langues
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